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劉迎春:書記的答卷

發布日期:2019-08-05

劉迎春,現任中鋼國貿控股有限公司黨委副書記、紀委書記。2011年7月,被中共吉林市委評為“優秀黨務工作者”;2018年7月,被中國中鋼集團有限公司黨委評為“優秀黨務工作者”。

無私奉獻,甘做國企黨建工作的“孺子?!?。把黨建工作當作沉甸甸的責任,時刻牢記職責使命,把黨建工作當成事業,真心實意去對待,做不好工作寢食難安。每天比別人早到崗2小時,經常加班加點,這樣的工作節奏一直堅持十多年,無怨無悔,在黨建工作中堅守“匠心”。

作風深入,將黨建工作推向基層的“最后一公里”。每年都花大量時間深入基層企業,監督檢查不搞聽匯報的“花架子”,而是深入基層檢查基礎工作,直觀發現黨建工作存在的問題,然后面對面向基層黨務工作人員溝通指導,幫助解決實際問題。近年來,調研檢查發現黨建各類問題不下幾十條,大到黨的領導、黨的建設、從嚴治黨,具體到“三重一大”事項有沒有按規定上會、選人用人流程是否規范完整、組織生活會是否標準、高質量、會議記錄紀要是否規范等等問題,都悉心提出指導意見。

以觀念的轉變,促進黨建工作提升。劉迎春同志在實踐中深刻認識到,推動黨建質量提升關鍵要領導黨員干部轉變觀念。2016年四季度以來,深入25家基層企業向領導班子成員和黨務工作人員面對面集中宣貫對標全國國有企業黨建工作會議精神和黨的十九大精神,使黨員干部看到了差距,抓黨建工作的思想觀念不斷轉變,黨建工作快速跟上中央的要求和上級黨組織工作節奏。

推動黨建工作與生產經營深度融合。在基層企業開展了“變革創新大討論”活動,帶領干部職工查找企業短板、確定努力方向、制定工作措施;同時,在企業開展了以“保證”和“超越”、“承諾”和“踐諾”為載體的活動,切實發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

堅持問題導向,創新“九查九看”工作模式。劉迎春同志把問題導向作為一項工作重要方式,2016年以來先后組織開展了“九查九看”自查整改和巡視問題自查整改,深入查找黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨方面不力等方面問題,對基層黨建工作起到了補短板、強基礎、促提升的作用。2016年和2017年,所在企業先后被中鋼集團評為“四好班子”和先進黨委。

依紀依規嚴格執紀。2016年以來,劉迎春同志調查核實22件舉報件,辦結20件,其中移交司法機關1件,給予黨紀政紀處分6人。這份工作的背后,凝聚著不懈努力和擔當。在處置問題線索和日常監督檢查過程中,劉迎春同志善于發現管理問題,通過發出書面《紀檢建議書》和《監督建議》的方式,促進管理提升。2016年,針對一家礦山企業廢石無償處置的情況,提出有償銷售的建議,這家企業2017年至2018兩年廢石創利700多萬元。




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